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為全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的精神，堅定不移推進人才強企戰略，進一步加強管理人才隊伍建設，打造一支既懂業務又懂管理的高績效團隊，3月19日，國藥現代組織開展管理提升系列培訓之《高績效團隊打造》，國藥現代總部各級管理人員、子公司高管和中層管理人員通過“現場+視頻”形式參訓。
國藥現代黨委副書記、總裁連萬勇作培訓動員講話時指出，2023年是深入實施“十四五”規劃的關鍵之年，國藥現代正處于轉型升級的重要節點，公司各級管理者要明確責任、革新理念，要時刻保持“時不我待”的責任感和“功成有我”的使命感，不斷提高管理水平和領導能力。希望通過培訓，各級管理人員切實把學習成果轉化為履職新動能，進一步鍛造核心競爭力，助推年度各項任務目標落實落地。
本次培訓邀請到企業管理實戰經驗非常豐富的浙大、交大等多家學校機構的特聘講師周潮現場授課。參訓現場氣氛熱烈，國藥現代領導班子成員帶動參訓人員積極互動、踴躍發表意見。通過培訓，參訓人員對如何進行管理者的角色轉換及對策、如何提升團隊績效的工具與方法、如何建設高績效團隊的策略等等，打開了思路，拓寬了視野。
“功以才成，業由才廣”，國藥現代將繼續堅持“創新是第一動力、人才是第一資源”理念，持續構建系統化培訓體系，不斷提升公司各級管理人員政治素養和業務能力，為國藥現代高質量發展提供堅強的人才支撐。
