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一、選聘崗位：
國藥現代二級子公司高管副職
二、工作地點：子公司所在地（北京市、上海市、山西省、廣東省、吉林省、河南省、青海省、新疆維吾爾自治區、四川省、安徽省、江蘇?。?/span>
三、崗位職責
1.認真貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨組織決策部署，參與公司重大經營問題決策，組織落實公司經營班子、董事會的決定決議，負責分管工作的全面管理；
2.為公司制定正確的管理決策提供信息支持和建議，對公司經營管理過程中的情況及時掌握、匯報，并向公司提供建議；
3.牽頭分管工作中長期規劃、年度工作目標，及時了解和監督規劃的執行情況；組織分管部門擬訂中長期工作規劃，并考核督促部門負責人完成規劃和工作目標；
4.運用組織、領導、協調、溝通、監督、檢查等管理手段，全面提升分管工作、部門的管理水平，確保經營管理指標的完成；
5.其他應履行的崗位職責。
四、選聘條件及要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠、堅持原則、勇于擔當，遵紀守法、誠實守信、清正廉潔。
（2）綜合素質高，自驅力強，具備敏銳的判斷力和清晰的邏輯思維能力，優秀的溝通協調能力和解決復雜問題能力，富有開拓創新精神和團隊合作精神。
（3）具有正常履行職責的身體條件及心理素質。
2.任職資格
（1）一般應具有8年以上工作經歷，有相關領域業務管理經驗。
?*內部應聘人員：一般應在國藥現代總部部門副職及以上崗位、二級子公司部門正職及以上崗位、三級子公司正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的一般應在以上職級崗位（至少1年）和下一層級崗位工作累計5年以上。
（2）原則上應具有全日制大學本科及以上學歷，藥學、制藥工程、化學、市場營銷、經濟、企業管理等相關專業。
（3）具備經營管理、藥品生產管理、質量管理、營銷管理等方面的知識。
（4）原則上年齡一般不超過40歲（1984年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬。
（5）中共黨員優先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮：
（1）曾違反法律法規，被追究刑事責任的。
（2）曾受到過各類黨紀政務處分的。
（3）曾有違反所在單位管理規定，或有不良從業記錄的。
（4）按規定應執行任職回避的。
（5）法律、法規等規定的不得聘用的其他情形。
五、公開選聘流程
報名-資格審查-綜合測評-確定人選-組織考察或背景調查-研究決定-任職。
六、其他說明
1.錄用人員按照國藥現代相關薪酬福利待遇制度執行，具體面議。公開選聘人員實行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉正。
2.資格審核結果、綜合測評時間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收，同時保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程，應聘人員應如實提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應聘或錄用資格。
4.公司承諾對應聘者提供的個人信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用。
5.其他未盡事宜以國藥現代相關規定為準。
